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德國芯片制造商英飛凌科技官宣:迪斯曾被董事會踢出局,如今掌舵芯片寡頭

時間:2022-12-18 16:04:34 來源: 評論:0 點擊:0
  64歲的迪斯,又找到一份新工作!

  德國芯片制造商英飛凌科技股份公司 (IFNNY) 官宣,原大眾CEO赫伯特·迪斯(Herbert Diess)將加盟公司。

  根據年度股東大會的確認表決,迪斯預計將擔任監事會主席一職。

  而迪斯具體的上崗時間,將會是下屆年度股東大會,英飛凌的年度股東大會將于明年2月16日舉行。

  五個月前,迪斯被大眾集團解雇,保時捷CEO奧博穆·布魯姆成功上位,當時也是迪斯的“遺憾離場”。

  迪斯作為電氣化轉型的堅定擁抱者,曾幫助大眾艱難完成轉身,這也導致其本人和大眾董事會的矛盾越來越深。

  如今加盟英飛凌,或許是他完成職業夢想的關鍵一步,他的推特簡介上,至今還寫著:

  “On a mission to shape new mobility and stop climate change.”

  以塑造創新出行和阻止氣候變暖為使命。

  01

  迪斯新工作

  在此之前,有不少外媒分析,迪斯可能會接任馬斯克任特斯拉CEO,更有傳言稱,在迪斯升任大眾集團CEO前,特斯拉曾向其拋出橄欖枝。不過目前來看,迪斯加盟特斯拉基本無望了。

  這位汽車強人,在黯然走下大眾舞臺后僅過了3個月,又重新站上產業一線,不過不再是主機廠,而是半導體制造商。

  “現在是改變監事會的最佳時機。”現任英飛凌監事會主席Wolfgang Eder博士表示,在公司最好的財年背景下,公司更新了目標運營模式,規劃了長期的未來發展方向。”我很高興地歡迎赫伯特·迪斯博士成為我繼任者的理想人選,因為他對公司和行業前景了如指掌。”

  英飛凌脫胎于西門子半導體部門,于1999年獨立發展,在經過二十多年的發展后,已經為全球功率半導體的絕對巨頭,其產品也滲透到行業各個角落。

  英飛凌的主要是MCU(微控制器)和IGBT(雙極型、硅基功率半導體),這些都是汽車制造的關鍵零部件,這也讓其在新能源汽車、光伏、風電等領域,占據著難以撼動的壟斷地位。

  兩年前,英飛凌斥資100億美元,對賽普拉斯半導體公司完成收購案,這也讓英飛凌成為全球十大半導體制造商之一,躍居為全球第一的車用半導體供應商。

  其客戶既有博世、大陸、安波福這樣的Tier1廠商,也有蔚來汽車等車企。而且,中國是英飛凌最大的收入來源地,過去十年間,英飛凌在中國區收入比重從15%左右提升到現在的40%

  尤其是在近兩年缺芯的背景下,英飛凌在汽車行業的話語權達到巔峰。

  去年,大眾一度因為ESP(電子穩定程序系統)和ECU(電子控制單元)的短缺導致停產,其供應商正是英飛凌。

  同時,國內主機廠包括長城汽車和吉利,也都間接因為英飛凌停產,導致銷量大跌。

  在供應鏈占據主動權的英飛凌,在過去兩年中,也不斷提高芯片價格,其火熱的行情,甚至讓代工廠賺的盆滿缽滿,其漲幅一度達到了50%。

  如今迪斯從主機廠加入半導體供應商,話語權也或許會更大,英飛凌接下來的發展也值得期待。

  02

  汽車老將煥發新春

  在大眾任職期間,迪斯是位具有悲情色彩的CEO。

  2015年,他從寶馬加入了大眾集團,這位職業經理人跳槽后,展示出了優秀的領導能力。當時大眾正為“柴油門”事件頭疼,迪斯上任不久,便以身作則在美國CES電子展上道歉。

  三年后,迪斯破格成為大眾集團CEO,同時兼任大眾汽車CEO。大眾集團原CEO馬丁·文德恩也稱贊他為“業界最強”的職業經理人。

  作為一位堅定的改革派,他殺伐決斷。為了開源節流,他宣布在全球范圍內裁員3萬人,其中德國就有2.3萬,幫大眾省了37億歐元的開支。

  然而改革并非一帆風順,他在推進過程中遭遇了各種阻力,其電氣化戰略和管理風格也和集團工作委員會發生多次沖突。

  比如他宣布在全球范圍內裁員3萬人,其中德國就有2.3萬,大量裁員引發了大眾汽車工會的強烈不滿。

  2020年6月,當迪斯提出續約申請時,大眾ID.3和高爾夫8的軟件問題開始頻出,當時迪斯在內部會議中表示,新車存在軟件缺陷的機密信息,是大眾監事會成員泄露的。

  此舉也徹底激怒了大眾的掌權者,監事會風波則直接導致迪斯被免去大眾汽車CEO一職,續約集團CEO一事也被駁回。

  今年7月23日,大眾集團在官網發布聲明,稱迪斯將卸任首席執行官一職。這則聲明,并沒有說清楚為何讓迪斯在此時卸任,因為距離其任期屆滿還有三年時間。

  如今帶領大眾超越特斯拉目標還沒有實現,迪斯就在轟轟烈烈推進電動化的過程中提前出局。

  回顧這位頗具傳奇色彩的大眾CEO,無論如何都會在汽車行業留下濃墨重彩的一筆。

  1.75m的迪斯,在普遍人高馬大的德國人中并不醒目,甚至有些單薄。不過這個瘦小的CEO,卻是汽車行業難得的人才。

  他曾在博世、寶馬等企業先后就職,在寶馬的20年間,迪斯從廠長,一路升至集團董事會成員。他曾幫助寶馬完成了50億歐元的成本削減計劃。時至今日,寶馬內部仍然稱迪斯為成本殺手。

  其實回顧迪斯的履歷,其激進的改革策略,雖然立竿見影,但是在傳統主機廠的體系內,很容易觸犯其他人的利益。

  其雷厲風行的性格,也和馬斯克有些相像,這也導致這位職業經理人,或許很難在一家利益交織復雜的企業中,完美推廣自己的策略。

  時至今日,在外人談及迪斯的離職時,也都會肯定其策略,馬斯克也認為迪斯做得非常對。“迪斯在推動大眾汽車快速邁向電氣化方面功不可沒,有他是大眾的幸運。”

  如今這位德國汽車強人,選擇加盟英飛凌,或許也是他施展自己抱負的關鍵一戰,畢竟今年64的迪斯,已經不算年輕了。

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